아빠도 육아를 함께 하는 시대, 이제는 “육아는 엄마 몫”이라는 말이 점점 옛말이 되어갑니다.
하지만 아직까지 현실 속 ‘아빠의 육아휴직’은 부담이 크고, 회사 눈치도 많이 보게 되죠.
이런 고민을 덜기 위해 정부는 아빠가 육아휴직을 할 경우 지급되는 ‘아빠 육아휴직 장려금’ 제도를 운영하고 있습니다.
놀라운 건, 이 장려금이 육아휴직급여와는 별개로 추가 지급된다는 점!
이 글에서는 다음과 같은 내용을 정리해드립니다.
- 육아휴직급여와 아빠 육아휴직 장려금의 차이
- 신청 조건 및 수급 자격
- 실제 수령액 계산 예시
- 신청 방법과 주의사항
- 지자체별 추가 지원 정책
1. 육아휴직급여 vs 아빠 육아휴직 장려금, 뭐가 다를까?
| 구분 | 육아휴직급여 | 아빠 육아휴직 장려금 |
|---|---|---|
| 지급 주체 | 고용노동부 (고용보험기금) | 고용노동부 |
| 수급 조건 | 육아휴직 사용 시 자동 | 부모 모두 육아휴직 사용 시, 아빠가 두 번째일 경우 |
| 지급 시기 | 육아휴직 기간 중 | 육아휴직 시작 첫 3개월 |
| 금액 | 통상임금의 80% (상한 150만 원) | 상한을 300만 원까지 올림 (최대 900만 원 가능) |
핵심: 장려금은 기존 육아휴직급여와는 별도로, '상한을 올려주는 인센티브'입니다.
2. 아빠 육아휴직 장려금, 신청 조건은?
- 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀
- 부모 모두 육아휴직을 사용할 것
- 아빠가 두 번째 사용자일 것
즉, 같은 자녀에 대해 엄마 또는 아빠 중 먼저 한 명이 휴직 후, 다른 한 명(아빠)이 사용해야 장려금 대상입니다.
3. 얼마나 받을 수 있을까? 헷갈린다면 이걸로 정리 끝!
💬 Q. "최대 월 300만 원까지 준다고? 300만 원을 따로 더 주는 건가요?"
🟡 A. 아닙니다! ‘추가로 주는 돈’이 아니라, 기존 육아휴직급여의 ‘상한선’을 올려주는 제도입니다.
- 기본 육아휴직급여는 통상임금의 80%로 계산
- 하지만 월 최대 150만 원까지만 지급하는 상한 있음
- 아빠가 두 번째 육아휴직자일 경우 → 3개월간 상한을 300만 원으로 두 배 인상
📌 실제 예시로 쉽게 이해해보세요!
예: 아빠 B씨의 통상임금 = 400만 원 → 육아휴직급여 80% = 320만 원 → 일반 기준 상한 = 150만 원 → 실제 수령액 = 150만 원
✅ 그런데 아빠육아휴직 장려금 대상이면? 상한이 300만 원으로 인상! → 3개월 동안 최대 900만 원까지 수령 가능
✅ 요점 정리
- 💰 기본 상한: 월 150만 원
- 🎉 장려금 적용 시 상한: 월 300만 원
- 📅 적용 기간: 첫 3개월
- 💵 최대 수령액: 300만 원 × 3개월 = 총 900만 원
4. 신청 방법과 절차
- 고용보험 홈페이지: https://www.ei.go.kr
- 또는 관할 고용센터 방문
- 육아휴직 신청 → 육아휴직급여 신청
- 부모 모두 사용한 이력 확인
- 아빠가 두 번째 사용자인 경우 → 장려금 자동 적용
📌 별도 신청 없이 자동 반영됩니다.
5. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 엄마가 육아휴직 1개월만 써도 되나요?
✅ 네, 기간은 상관없고 ‘두 번째 사용자가 아빠’인 것이 중요합니다.
Q. 아빠가 먼저 쓰면 장려금 되나요?
❌ 아니요, 엄마 → 아빠 순서여야 장려금 적용됩니다.
Q. 자녀가 둘인데, 각각 한 명씩 육아휴직을 써도 되나요?
❌ 안 됩니다. 같은 자녀에 대해 부모가 모두 육아휴직을 써야 합니다.
Q. 육아휴직 중 퇴사하면?
⚠ 퇴사 시 장려금 지급 중단됩니다. 주의하세요.
6. 지자체별 아빠 육아휴직 장려금 – 지역에 따라 추가 지원!
국가 제도 외에도 일부 지방자치단체에서는 자체적으로 아빠 육아휴직 장려금 제도를 운영하고 있습니다.
| 지역 | 지원금 | 지원기간 | 특이사항 |
|---|---|---|---|
| 경기도 8개 시군 (파주, 하남, 구리, 과천, 포천, 광명, 양평, 여주) |
월 30만 원 | 최대 5개월 | 중위소득 150% 이하 가구 |
| 서울특별시 | 자녀 1인당 120만 원 | 최대 240만 원 (부부 모두 사용 시) | 일시금 또는 분할 지급 |
| 인천 계양구 | 월 30만 원 | 최대 6개월 | 구청 홈페이지 신청 |
| 인천 연수구 | 월 50만 원 | 최대 6개월 | 가장 높은 지원금 |
| 광주 북구 | 미정 | 시범 운영 | 광주 최초 시행 구 |
✅ 결론 – 아빠라면 꼭 확인하세요, 두 번 받을 수 있습니다!
아빠 육아휴직 장려금은 단지 국가의 지원을 받는 데 그치지 않습니다. 거주 지역에 따라 '추가 장려금'을 받을 수 있는 절호의 기회가 있다는 점!
- ✔ 고용보험 육아휴직급여
- ✔ 아빠 육아휴직 장려금 (정부)
- ✔ 지자체 장려금 (거주 지역별)
이 세 가지를 조합하면 최대 수백만 원의 혜택을 받을 수 있어요.
육아와 일을 병행하는 시대, 아빠의 육아참여는 더 이상 선택이 아닌 ‘권리’입니다.
지금 바로 자신이 거주한 지역 홈페이지를 확인하고 신청을 준비해보세요!
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